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大浦镇积极创建学习型机关 培养学习型干部

来源:[变量]发布时间:2014-03-19 22:33:06访问量:
 

大浦镇党委在创先争优活动中,为提高党员干部依法行政,促进发展,处突维稳,服务群众的能力,坚持从抓硬件,建机制,压担子入手,积极打造学习条件,营造学习氛围,创新学习方式,深入开展创建学习型机关,培养学习型干部,努力造就出了一支善于学习、勇于创新、素质过硬的基层党员干部队伍。

建设硬件,打造学习条件

大浦镇区位优势明显,交通便利,是省委学习实践科学发展观活动试点单位,市委创先争优活动示范单位,镇机关现有在编在岗干部46人。近几年来一些干部早上来,晚上归,心思不定,作风漂浮,思城、思调现象突出,住镇的相对较少,严重影响到工作。老百姓戏称为“走读干部”,其中一个重要原因就是乡镇工作文化娱乐条件十分简陋。我们以镇机关“五小”设施建设为契机,把图书室建成一个让干部学习顺心之所,努力打造学习硬件。多方筹集8万元,重新整修了会议室;购置了有关图书、学习资料,建成了万册图书室;为党政办、人大、组织、纪检、民政办等办公室配置了电脑、打印机、新办公桌椅等,并接入了宽带网络,为干部学习打造了一个好环境。同时,镇党委因势利导,组织机关干部开展丰富多彩的书法、绘画、心得体会展示、摄影作品展等学习型机关“创建”活动,倡导机关干部读书看报、学习理论、讨论问题,争当学习型干部。

建立机制,营造学习氛围

为了促使机关学习形成长效机制,大浦镇建立了个人记、小组带、集中训、激励学等学习机制。一是抓好个人学,镇党委制定了自学制度、民情登记制度、心得交流制度、学习评比办法。规定每名党员干部建好学习笔记,每天坚持自学不少于1小时,每月不少于20天的民情日志,每月1本书的学习心得,每季有一次专题学习交流,半年一次学习笔记展评,年终一次学习评先奖优;二是抓好小组学,为确保学习效果,一是建立“一学两带”学习制度。通过党委中心组的学习,起到“学、带”郊应,带动党员干部的学习,再带各小组的讨论学习,形成一级抓一级、层层抓落实的学习机制。二是建立分组讨论制度,将机关干部按工作性质分成党务、惠民、计生、财税、稳控5个学习小组,每个小组由副科实职领导任组长,四个头和组织委员任辅导员,中心组和镇机关的集中学习后各小组都要开展讨论、交流。三是抓好集中学,年初,我们结合全年工作任务,制定出全镇的指导性学习计划,规定每周六上午为镇机关学习日,14710月第一个星期一为中心组学习日。同时为使学习有针对性,明确了各时期的学习重点。如今年7月中心组就集中学习了胡锦涛总书记621在中央政治局第21次集体学习上的讲话精神和省、市委主要领导在今年7.1创先争优座谈会上的讲话。组织党员干部开展了创先争优集中上党课活动,并结合我镇在工业发展中涌现出的新矛盾和问题,邀请县信访局长赵自文专题对《新形势下预防和处置信访突出问题及群体性事件》进行了辅导学习,使全体党员干新在抓党建、促发展、保稳定方面受益非浅。。四是激励学,一是激励进修学习。规定参加高等院校学习深造,获得国家承认的毕业证书,学费报销50%。二是鼓励自己学习。镇财政每年设立学习专项经费2万元,用于购买干部职工的学习书籍。属指定学习的书刊由镇财政全部报销,属推荐学习的书刊报销50%。三是奖励推进学习。鼓励镇机关干部多读多写,积极推介大浦,宣传大浦,在上级党报党刊发表了工作经验信息文章的,分别按县、市、省、中央级分别给予1003006001000元的奖励。四是绩效考核坚持学习。对党员干部学习按百分制进行考核,分为优秀、合格、一般、较差四个等次,年度考学达不到优秀等次的,年终考核不得评为优秀;年终考学结果为一般等次的,一年内不予推荐提拔使用;年度考学结果为较差等次的,给予通报批评,并限期达到上一等次。通过抓“四学”,目前全镇党员干部学风浓厚,有1人报考在职研究生学习,3人报考本科学习,5人报考大专学习,购买指定和推荐书刊269册,举办集中学习班21期,建立学习笔记46本,写学习体会116篇。

敢压担子,化被动为主动

乡镇工作环境导致了干部在学习中的惰性思想,为了增强干部学习的主观能动性,镇党委通过压担子,逼着干部通过学习,找到解决问题的方法,变“要我学”为“我要学”, “学不进”变为“学得深”,掌握学习的主动性。结合我镇工作特点,推出了党委委员负责制,党委内不再搞交叉分工,规定谁负责的工作谁一抓到底,出了问题由本人负主要责任。对一般机关干部,镇党委有意压担子,安排他们到重要岗位、在疑难工作任务中经受锻炼,迫使他们在工作中学习,在学习中工作。镇干部旷志雄工作责任心强,我们就发挥他的特长,安排他担任政府办公室主任,负责处理机关内务、信访事务。镇民政办主任蒋俊儒工作有魄力,竞争意识强,就用其所长,安排他担任农村工作片片长,将王小林提拨到镇党政办任副主任,负责所有文字材料的把关起草工作。在镇党委有意识的培养下,一批年青干部在工作和学习中得到较好锻炼。今年6月,在衡东氟化学有限公司与油草、浦泉村发生的农赔事件中,镇驻企业服务干部冯朝辉,充分利用学习成果,有效化解了企业与周边群众的矛盾。通过创学习型机关,做学习型干部,使大浦镇机关形象焕然一新,有效地促进了全镇各项工作的开展。如今,机关干部业余时间打麻将、斗地主、斗牛等摸牌赌博的现象少了,下基层走马观花,对工作敷衍塞责的现象不再发生,早出晚归的走读干部得到了有效遏制,干部学知识、学理论、研究工作尉然成风。全镇46名机关干部中,有1人取得了研究生学历,90%的取得了大学学历,60%以上的取得了相关专业技术职称。(邓新文)

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